我也工作到第十一个年头了，误打误撞地从业务部门转到了人资部门，像你一样成了一家上市公司的HRM。因为个人能力有限，再上也上不去了，后面就换了其他公司，当然，也只能继续从事人资管理。我至今偶尔还是会懊悔放弃业务线，但是现在调头也调不了了。 也许，你像我一样，普通的家庭，没有什么背景，那么如果你真想换行业，首先你考虑能不能换到业务部门或者核心技术部门，如果不能，无非是从一个职能口换到另一个职能口，依旧不是公司的核心，这并没有太大的意义。 如果，你下定决心要换，那建议你可以优先考虑在公司内部换，这样至少行业是熟悉的、同事也是熟悉的，有机会至少能平级调动，不需要重新从底层开始。