职场上，很多老板之所以敢厉色斥责员工“想干就干，不干就走”，就是因为他们掌握了员工的心理，抓住了这三点要素 1、拿捏住了你的弱点 很多员工之所以不愿意辞职，一是因为惰性思维，追求安稳，没有上进之心，没有长远思维；二是怕辞职了找不到合适的工作，让自己没有收入；三是顾及自己年龄大，不想改变。而老板就拿捏住了这种员工的想法，所以才有恃无恐，任意欺凌。 2、比你还了解你 有的员工，工作了一辈子，从来没有对自己进行过复盘，只是当一天和尚撞一天钟的过活，所以一遇到时，只有傻眼的份。因为他们根本就不明白自己会什么，不会什么，有什么竞争力！ 3、无改变的决定 大多数员工因为长期处于最低层，所以总用员工思维来考虑问题，致使自己像井底之蛙一样，脱离社会，所以当遇到不公平的待遇时，压根就没有回击的想法，只能吃哑巴亏。