没有新消息

您好，我于2017年10月20日被一家民营公司莫名辞职（微信聊天告诉我已被辞退），双方还没有签订劳动合同（就只是签了一个准许入职协议，一般面试不是得填表嘛，表的背后老板签了个名字准许我入职，我也签了一个名字，就仅仅这样而已，就再也没有签过其他东西了），双方约定三个月试用期，10月20日刚好是试用期内的第二个月，当天他发微信直接让我明天不用再来上班了，经过微信双方争吵后，他补给了我（2125元工资），我是单双休，十月份的工资不是应该（8＋6＋5，19天的工资吗，他发给了我6＋6＋5，17天的工资，微信争吵时，他还扔了我办公室的杯子），请问我拿到了我该得的工资了吗，望高人明示，帮一下我这个职场小白好吗，拜托了

首先，劳动仲裁会让你和公司先协商😂

去劳动仲裁去，从没签劳动合同之日起，双倍赔偿

1、劳动合同问题：企业应在员工入职的一个月内签订劳动合同，超过一个月不足一年的，企业应支付员工2倍的赔偿金；超过一年的除了支付两倍赔偿金外还要视为企业与员工订立了无固定期限的劳动合同； 2、企业辞退问题：企业应提前30天向员工提出辞退说明，并向员工支付一个月的薪资赔偿； 3、工作天数：你要问明白为什么10月份的天数少了两天，其次，HR是在微信上和你沟通的，因此会留下一系列的证据，你可以搜集证据，然后申请仲裁，你们公司绝对有问题~

申请劳动仲裁吧

这老板有病吧，给的这点工资还没我大学暑假实习工资高

可以劳动局告他

#职场聚焦#在网上投递了好多简历，好多公司比较人性化都选择远程视频面试，省下来回奔波之苦，这种方式值得推广和赞扬，大家的立场怎么样欢迎大家评论区，留言互动。

#你有职场拖延症吗#如何告别拖延？欢迎评论区留言

#安徽科技学院#大家目前都从事什么工作呢？收入满意吗，欢迎评论区留言

#求职帮计划#如何做好时间管理？欢迎评论区留言讨论。👏

#求职帮计划#通常，您会选择裸辞么？

#职场晋升#请大家不要加班！

一个未婚的女孩对已婚有孩子的你表白，你会怎么办？

在网上投递了好多简历，好多公司比较人性化都选择远程视频面试，省下来回奔波之苦，这种方式值得推广和赞扬，大家的立场怎么样欢迎大家评论区，留言互动。

有什么你私藏的的面试技巧吗？评论区留言讨论啊！

求问！本人男，年过四十了，大家认为如何选择工作的公司比较好呢？欢迎评论区留言讨论，谢谢帅哥美女！