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试用期提前转正有啥要求吗?我们单位要求半年的试用期....无法接受。
特朗普
广东/广州工程技术职业学院
您好,我于2017年10月20日被一家民营公司莫名辞职(微信聊天告诉我已被辞退),双方还没有签订劳动合同(就只是签了一个准许入职协议,一般面试不是得填表嘛,表的背后老板签了个名字准许我入职,我也签了一个名字,就仅仅这样而已,就再也没有签过其他东西了),双方约定三个月试用期,10月20日刚好是试用期内的第二个月,当天他发微信直接让我明天不用再来上班了,经过微信双方争吵后,他补给了我(2125元工资),我是单双休,十月份的工资不是应该(8+6+5,19天的工资吗,他发给了我6+6+5,17天的工资,微信争吵时,他还扔了我办公室的杯子),请问我拿到了我该得的工资了吗,望高人明示,帮一下我这个职场小白好吗,拜托求救啊
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红光高大
黑龙江/哈尔滨工业大学
你可以申请劳动仲裁,不签合同,从第二个月逐月给双倍工资,无理由辞退你要给半个月工资,超时工作要给加班费。所以你算一下你现在亏了多少?
19-06-07
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匿名
入职先签合同 是必须的 劳动合同法保护不了没有合同的劳务关系呀 以后要记得
18-05-30
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匿名用户
试用期提前转正有啥要求吗?我们单位要求半年的试用期....无法接受。
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