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#离职那些事儿#工作18天被老板辞退(不是我的原因)工资也不发,我去劳动局说劳动局也不管 没有证据仲裁也不受理 我还能要回工资吗?可怜

特朗普

您好,我于2017年10月20日被一家民营公司莫名辞职(微信聊天告诉我已被辞退),双方还没有签订劳动合同(就只是签了一个准许入职协议,一般面试不是得填表嘛,表的背后老板签了个名字准许我入职,我也签了一个名字,就仅仅这样而已,就再也没有签过其他东西了),双方约定三个月试用期,10月20日刚好是试用期内的第二个月,当天他发微信直接让我明天不用再来上班了,经过微信双方争吵后,他补给了我(2125元工资),我是单双休,十月份的工资不是应该(8+6+5,19天的工资吗,他发给了我6+6+5,17天的工资,微信争吵时,他还扔了我办公室的杯子),请问我拿到了我该得的工资了吗,望高人明示,帮一下我这个职场小白好吗,拜托,我也是这样,想哭

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0 条评论

作为法学生,我认为你在签到表上签字,如若没有证据证明你当时不知具体情况,还是不要诉了
19-08-13
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19-03-25
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工作十天做销售!就给了八十提成!这样的公司没话说
19-03-16
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如果你在广州,可以打12345投诉
18-12-25
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希望读法律,懂法律,或从事法律工作的小伙伴们能解答我心中的疑虑:我在那家公司的工作时间是2017年8月24日~2017年10月21日,但当时的我还没有拿到大专毕业证,属于高起专非拖产的业余大专学习的人,且我在入职登记表那里签了个致命的签名,我申请了劳动仲裁,裁决书已出,但仲裁庭对我2倍工资的申请不予支持,理由是仲裁庭认为我已填写了入职登记表,而该登记表已约定了申请人(我)的工资待遇、试用期期限等,符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,故仲裁庭不支持我的2倍工资申请。哎,我现在很矛盾啊?所以我并不确定二倍工资那里上诉是否能打赢?哎,请问我真的该起诉吗?
18-12-25
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连劳动合同都没签,没有证据,2天工资肯定要不回来了
18-09-19
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2天工资就算了吧这种公司连这种钱都黑,很快倒闭了
18-09-18
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现在啥事情都得讲证据。一种是通过劳动仲裁向法院申请强制执行,只要判决赔偿你,费用都是被执行方出,花费时间大约是半年。另一种就是不要钱了,怼死他。
18-07-12
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我一分钱都没有拿到更倒霉
18-05-30
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