我要为这个问题的视角点赞，这个觉察是好的 ，我的观点是“对”。   首先，“三人行必有我师”在人群和职场，每个人身上都有我们可取的地方，这些有意识、提升能力后都可以让我们自己快速成长；   其二，领导既然可以当领导，无论由于什么原因上位，哪怕是运气也是一种能力，对于工作配合来讲，越是互搭、越是有成效。如经历的领导有表达好的，有PPT逻辑好的，有WORD框架好的、有专业能力强的等，这些都让我在原来关注的领域中进行了视野和能力的拓展。   其三，领导的角色，就会比我们的站位、视角、信息量等不一样，有些事情可能是我们不知道，也不一定是我们看到的那些。如果这时能按上级（领导）的岗位角色考虑问题，那么对自己的提升也是有好处的。   最后，无论是不是上下级，职场关系就是合作，做事可以有态度、但对人最好不要有情绪，所以“瞧不起自己的上司”，只会让自己难受，就是自我作祟了。