纵观事业发展好的人，通常都有两点非常突出： 过硬的个人能力以及良好的人际关系。 个人能力自不必说，然而伯乐为什么要发掘你呢？要么有突出的个人能力，要么有良好的人际关系，让伯乐看到了你身上的闪光点。 1,过硬的个人能力。 包括专业技能，业务能力，管理能力等等。而一个人只有具备个性的过硬的个人能力，才有可能被领导看到，被公司发觉，一步一步提拔上管理岗。所以，想获得顺畅的职业发展，过硬的个人能力就是自己的基石。 2,良好的人际关系。 在职场上，只有拥有良好人际关系的人，才更容易获得来自领导，尤其是直属领导的支持、肯定，从而获得晋升。 同样，拥有良好人际关系的人，才能获得下属的拥戴，才能获得同行部门的支持。他的工作开展才会更加的顺畅，才能搞定别人搞不定的事情，拿到别人拿不到的资源，才可能获得伯乐的赏识。 3,如何获得伯乐的赏识。 韩愈说，世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。所以千里马需要主动走到伯乐面前，让伯乐看到自己。 如何看到自己，除了前面的两点，更需要展示自己。 比如，在公司的活动会议上多露脸，多发言，让大家看到你做出的突出成绩；或者把你自己工作以及带团队的经验，总结成方法论，供更多人去学习；甚至在各社交媒体去展现你优势的一面，包括在智联职Q去回答你擅长的问题，这些都是展示。 如果这些你都做到，相信不但能获得公司内伯乐的赏识，甚至还会获得社会上伯乐的赏识。 当有了突出的能力，有了良好的人际关系，有了伯乐的赏识，还会担心自己的事业发展吗😊