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#领导是个青铜#目前公司是个坑,进去的时候感觉还行,后来发现全凭老板喜好,老板觉得你还行,就各种工作加你一身,觉得你不行,就各种找事各种嫌弃到处说闲话(第一次见一个老板在一个下属面前说另一个下属的坏话,还爱捣是非)这会决定离职了,也是各种针对,随意以各种理由克扣工资,反正就是一个字烂。
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#领导是个青铜#目前公司是个坑,进去的时候感觉还行,后来发现全凭老板喜好,老板觉得你还行,就各种工作加你一身,觉得你不行,就各种找事各种嫌弃到处说闲话(第一次见一个老板在一个下属面前说另一个下属的坏话,还爱捣是非)这会决定离职了,也是各种针对,随意以各种理由克扣工资,反正就是一个字烂。
不管老板觉得你行还是不行,工资到位就行,这是我自我说服自己的理由。经历过的一家公司差不多同上。以你説的这公司,估计一般也是个小公司来着。对于我而言,当工资到位了不成问题了,但面临着同你一样事儿的时候,这企业文化已经深深的影响到工作状态的时候,甚至感觉到委屈的时候(钱,心里委屈,近期流行离职原因的两说法)。我会选择改变,就像罗伯特•清崎在富爸爸穷爸爸里写的那样“生活中的很多事情是我们无法控制的。我学会了专注我所能控制的:我自己。如果事情必须改变,首先要改变的就是我自己”。其实我们可以选择与谁同行的。