人各有所需各有所求，我说的可能有点冷酷，但是每个领导笼络人心的管理方法不同，我可能会更喜欢对我严厉要求高的领导，这样成长速度更快，累积经验更多，更容易在同龄人竞争中具有优势。而某些看似对工作没有更多要求的领导，更耽误人。年轻没能力还有学习机会，35-40以后没能力，就被淘汰了。为什么在一个没有前途的地方浪费时间，你有多少年青春可以用来寻找机会，而机会来了，你是否有匹配的能力。你在耽误你自己。跟领导感情好可以私下帮助来往，不能拿人生，职业生涯做代价。