向领bai导汇报工作，这种事情要视情况而定，有时候会报多会引起领导的厌烦，如果汇报的少，可能领导会认为你工作不上心。 1、张弛有度，精简汇报。对于领导来说，平时日常工作的压力也非常大。如果你去汇报的时候滔滔不绝，领导不久就会对你产生厌烦。所以在汇报工作的时候一定要精简的去汇报，将你近期的工作做一个总结，然后用非常简练的语言去向领导汇报。这样一来，老板不仅对你平时工作的态度认可，而且还会认为你是一个非常有能力的人，升职加薪那都不是问题。 2、少汇报，多思考。对于老板来说，老板会倾向于一些工作认真，并且处理事情，井井有条的人，并不是整天作报告就没获得领导芳心。所以说这就需要我们在日常工作中抱着认真的态度多思考，这样在解决问题的时候，就能够拿出一个比较可行的方案，如果你把事情处理的非常漂亮，即使是不向领导去报告也无伤大雅。领导更希望看到的是你个人有能力，能够为他排忧解难，并不是你滔滔不绝的去向他汇报情况，这样只会使领导压力更加大，对你个人的态度也有着一些看法。 3、适度汇报，看眼色行事。在职场中我们要学会察言观色，在领导心情好的时候选择去报告，可能领导对你的认可程度就比较高。如果你看到领导闷闷不乐，就盲目的去汇报工作，可能领导会变得更加心烦，对你这个人的看法也会逐渐的恶化，因此在办公室中我们应当察言观色。 综上所述，在日常生活中我们要提高自己的情商，并且在对待工作的时候要抱着积极认真的态度。向老板作报告的时候一定要察言观色，长此以往你就能职场中混得风生水起。