我觉得关注点应该在工作能否顺利交接上，如果能顺利交接，什么时候离职都不过分的。 拿完年终奖马上辞职，按劳动法需要1个月交接，让公司迅速招人，按公司要求个人做好交接的准备，那交接人一到位就可以离开了，可能都不需要1个月。 有特殊的情况是岗位比较难招人，而且你已找好下家，那么个人需要密切关注招人进度，需要找机会和领导商量，在内部找一个人先交接，以免1个月到期都无法离开。 要记住，好来好去是“分手”的第一大准则。