多注意学校的校招，来学校招聘的单位和招聘信息是经过学校的筛选，可信的！尤其是国企单位的招聘，如果能与单位签订三方协议或者签订正式合同，以后会很顺畅！因为应届生的身份非常宝贵，一旦过个三五年，你辞职了然后想要通过社会招聘的方式进国企，是很难的！因为国企单位受国家的要求，有硬性指标，每年强制必须达到国家要求的招聘应届生的数量！比如中国葛洲坝集团，每年受国家强制要求，必须招满3000人的应届毕业生！进了国企单位之后，单位必须签订正式合同，缴纳社保，而且不得无故辞退，如果无故辞退员工的话，你去劳动仲裁部门，只要证据充足，一告一个准，100％的胜诉率！所以，应届毕业生，不要灰心，你们要好好抓住机会，能运用好应届毕业生这个身份，签到好的单位或者大国企，以后的日子会好过很多！不要像我，浪费了三方协议，浪费了应届生的身份，浪费了毕业后三年的青春！直到现在，我跟单位还没有签订正式劳动合同，劳务派遣合同也没有签，啥合同文件都没有，单位也没给我缴纳社保，我现在人在国外，还回不去国内，如果我在国外感染了新冠并且死亡的话，公司那里跟我的父母会打官司，而且是旷日持久的官司！