这跟双倍工资没有关系，还不足一个月，还在签合同的期间内，公司或者个人都有选择签不签，只不过后续的法律责任不一样。 但是工资必须足额支付，公司不满一个月不发工资的处理方式是违法的。建议先打电话到劳动监察大队，解决不了走劳动仲裁。 劳动仲裁不收费。你需要证明跟公司存在劳动关系，工服工牌工帽、照片视频、员工手册、员工花名册、打卡记录都可以。