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签了试岗期7天的合同，第七天下午告诉我不适合这个岗位，这七天没有工资，该不该仲裁，需要什么证据吗
知了与冬首先，判断合同内容是否符合劳动法，否则即使签了也是无效合同；其次，看合同内容是否有提及类似内容，如果未明确要求，可以此为据请求劳动仲裁，法律偏向弱势群体。主动权把握在你自己手里。如果后期遇见此类事件，需事前明确相关事项。预祝顺利