你这个问题太广泛了，现在出来工作的主体大多数为80后90后，00后也出来和前辈抢饭碗了，每个年龄段的人需求不一样，喜欢的方式不一样，所以认为我们需要多元化管理，针对不同的人群，制定不同的管理策略。