为什么面试没通过，却不通知你或者不告诉你具体原因呢？ 交浅言深，是人际交往中的一颗毒药！ 先讲个故事，大家体会一下： 有一个做广告的求职者找我咨询，他已失业半年，迟迟无法就业；特别想通过我能找到突破，其实看了一眼他的简历我就知道问题出在哪里。 我告诉他现在很少有人在户外和楼宇广告了，未来会越来越少，虽不会完全消失，但可算行业缩水，以你现在的能力脉络稍微调整下方向就可以切入到朝阳行业。 其实我还没完，他有些着急了，反驳了一大通，核心意思是：你不懂我们广告人！ 其实是他不太懂这个行业的演变规律而已，看他一直的亢奋和激动，我便不在说什么了。 认知不同，最容易陷入争论，这样做，话题并不会结束，既伤害感情，又消耗时间，得不偿失。 为什么不告诉你具体原因？我们可以想象几个场景： 一、面试官：我觉得你在XX的能力不够！ 候选人：我不够？我那不够？我在我们公司就是这样做的呀？还做的挺好呢！ 旁白：你们公司标准和我们的标准一样吗？ 二、面试官：我觉得你的经验不够！ 候选人：我都做了十年了呀，经验够吗？ 旁白：我说的是经验，不是经历.... 三、面试官：你的薪水比其他人偏高！ 候选人：高？高么？我都工作十年了，要两万还高？这都不够我还房贷的呢！ 旁白：这个工作，七年经验的也能干呀！ 再说下去，估计要打起来了！ 没有人愿意刺激别人，给自己带来麻烦！所以不如不说。 但，知人者智，自知者明！即便对方不说，你也应该知道，核心的根源都在这里。 1、不围绕岗位去展现优势，等于没有优势 很多人面试时都会有一个误区：会重点说：你怎么样、你那里好、你过去多牛逼；但你有没有思考过：你的这些会被对方用上么？ 对方真正感兴趣的又是什么呢？ 你是谁不重要，你能给对方带来什么价值最重要！ 2、不匹配岗位，但自认为很符合 我遇到很多这样的学员，面试结束后百惑不解：我认为我合适呀，我过去做的就是这个岗位呀？工作内容和我过去也差不多呀？ 其实： 这有可能出在了你的段位上，同样的工作性质，但对水平的要求不一样； 这有可能出在了你的行业背景上，对方更希望寻找行业内部人； 这有可能出在了你的公司规模上，对方没有看上你的操盘经验； 这有可能出在你的精准展现上，很多人会做不会秀，你以为的跟你讲出来的，根本就不同！ 3、能力很认可，但薪水要的高 一定要知道，企业里给薪水看的不是年龄，更不是你的生活压力，而是你的价值！我见过很多这样的人，能力确实可以，薪水要的也很高，但败在了段位上，想要高薪水是因为你的生活开支大，工作经验久，你认为随着经验和年龄的增长薪水会增长，但如果降低五年工作经验要求，其他人也照样能做你的事情，薪水就可以不用给那么高了，和年轻人抢机会永远没有优势！ 4、虚假信息或者过分夸大 这就不用多说了吧，大家都懂。 5、负能量/不匹配公司文化 面试最怕的是谈出太多怨气，很多面试题是故意挖坑的，尤其要注意“你为什么？”“你怎么看？”这样的问题，如果你挖掘出了你不良/不匹配的价值观，你很难通过！ 6、别人比你更合适 这是一个特别苦逼的理由，苦逼到你没有任何主动权。就好比你喜欢一个姑娘，你也有钱，你也有车，但是人家就不喜欢你是一个道理。一个人不接受你并不能代表你不行，或许是你没找对人，不能丧失的是信心。从面试到通关，要经过哪些环节？ 有多难？ 我分析一下你就知道了。 1）条件匹配 这里是指硬件条件，比如年龄、学历、经验、性别，行业，这是上纲上线的要求，有就是有，没有就刷了。 2）能力匹配 你想做什么工作？ 这些工作下你能做什么事情？ 搞定这些事情需要什么能力？ 这些能力你掌握的怎么样？ 过往的工作中是用哪些经历锻炼出来的这些能力？ 这些问题会被统统挖掘一遍，我辅导过很多学员，在辅导前多数的人的面试都是死在了这里。太多人只习惯于埋头工作了，过于缺少对自己的归纳总结，且即便自己归纳的也很难和外部要求精准对标。 3）待遇匹配 有些钱不是自己想要多少就要多少的，企业里面试了太多人，在面试中了解到整个行业在这个岗位的待遇情况太简单了，你盲目要，对方不会盲目给，你不清楚外部往往就失去了主动权！ 4）文化匹配 文化是一个企业里的团队价值观，我经常给学员说，你要去做互联网，你就要有互联网的基因，这样才是对方想要的人，文化是一个看不见摸不着要深入分析的东西，但会直接影响到你的匹配结果，就好比你想找个过日子的女朋友，你的相亲对象上来就点了个帝王蟹一样～ 5）发展匹配 一定碰到过问你职业规划的吧？想想你是怎么说的？对方问你职业规划，并不是一定要听你有多牛B，要成为怎样的人，而是你们在多长时间内能够保持同频。根本不是在考察你的逻辑表达，也不是你的上进心，而是你对待未来发展的价值观。而价值观验证，则是代表：我认可了你当下的能力，我知道未来我要怎么走，我也想知道你要怎么走？我们能不能走到一起去？我们能在多长时间内可以保持同频？可能有人会说:“我就是想有一个发展和野心，想得到更好的机会成就自己，这不对么？” 可能有人也会说：“工作就是生活的一部分，我不需要赚太多钱，但我希望别太累，这不对么？”其实这并没有什么对错，关键看你面临的是什么类型的岗位！ 6）默契匹配 这是一个无敌性理由，无敌到刷你都是各种奇葩理由， 可能对方就要个颜值高的，就想个跟他是一个style的，就想要一个出差能够跟现在同事拼房的，就想要一个跟他谈得来的，就想要一个可以做免费司机的.... 会不会觉得很奇葩？ 但是这些太常见了。 搞不懂被刷理由，其实是你的准备和洞察不够，准备是一种精准呈现，洞察是一种灵活反应，掌握这些你就成面霸了。 关于我： 企业管理顾问，多家企业首席人才官 资深求职私教、职业规划师