迟到这么久，领导肯定会特别生气，但作为公司领导，还是应该先了解情况，给你一次解释的机会，看看是否真有特殊情况。个人觉得，这应该不是辞退你的唯一原因，或许这只是导火索，你入职之后的日常表现可能也并未让领导满意。不过既然事情已经发生了，也不要过分自责、纠结，积极反思、总结、改善，争取再找一份工作，并避免再出现类似错误。