继续留下。沉淀 任何人的存在都是有原因的，没有价值，不用你抱怨，公司就裁人了，你从12年到至今，从你的前四年来看是你个人最努力的时候，后面肯定结婚娶妻生子，这个阶段从努力变成了平缓期，再过几年你发现压力越来越大时，学习和不断地考证来增加你的收入或者晋升是你唯一稳定突破自己的目标，其实你心里早已经有答案了。 可以这样说，你不管多有阅历和经验，跳槽，就得从零开始，除非你跳槽的单位直接进去就是除了老板，你就是当家人，不然磨合期从人员性格了解，再到公司经营管理最短也得一年熟悉，新环境和老环境差距很大的，而且你有这个耐心和时间去了解新环境，怎么没有这个耐心去了解公司那些老人呢，每个人身上都是有优势的，取长补短，学习别人的社交当时和存在价值，才是你更需要做的，作为一个主管要有清晰的分析，明白自己的位置和他人的位置的价值存在。 今年大环境不好，各个行业都一样，不要听从别人怎样怎样，没有见到的，不是嫉妒你就是想把你踢出去，来霸占你的位置，做事要三思而后行。