职业的分化和流动是非常正常的一个现象，在不同的年龄段都存在，另外一个非常重要的原因就是有些40多岁的老师已经看到自己职业的局限或者看到了自己职业的天花板。人到了40岁以后，考虑的事情和问题会比较多，会寻找到一个更适合自己发展的岗位。换岗锻炼也是很重要的一个原因，一般来说现在学校提拔领导人选，需要在基层数个岗位锻炼的经历，熟悉各方面情况，40多岁刚好是青壮年，有些年轻有为的老师也会寻找换岗经历，为以后被提拔积累资本。