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#运营管理#刚上班，在药店卖药以前是抓药的现在找了卖西药的，上手慢收银跟不上，老被店长说，你们说我应该是在接着找还是在那接着干，接着干我肯定过不了实习期跟考核
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#销售顾问#我刚入门导购买女包的，店里一个店长三个店员，我们的业绩不是个提，而是在店长上班期间三人每卖一单都必须分她50％昨天我个品牌主管发微信问她公司是要求这样的嘛？不能个人提个人的嘛？她没回我，而是直接给我店长打电话了，不知道说啥了,现在店长想逼我三个离职！她们应该串通好了我们该怎么办？
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我现在在便利店上班，做副店，一开始老板跟店长对我还挺客气挺好的，都放权让我管理店铺，现在慢慢的在收权了，店长还经常在店员面前说我什么都不懂，还有其他的，老板对我我也能感觉到不怎么满意，我该怎么办呢？老板经常炒人的，诚惶诚恐的怕老板叫我明天不用上班了，所以我今天已向老板提出离职申请
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#销售顾问#本人是刚入门女包导购，店里一个店长三个店员，任务是4个平分的，但店长要求按班次平分，上班期间卖的业绩大家都要平摊，店员都是早晚班店长是中间班，她班次时间比我们多2小时，我们提出个提，个人卖个人的，说对她不公平？因为她上班期间以调货的理由老出去逛，公司主管跟她一事，我们该怎么办
无言泡泡职场没有完全公平。别管业绩是否平分，你得看长远一点，你要考虑你在这儿是否会有所进步，是否是自己想要的。先做好你自己的事。有经验，够资格了，再来谈公平的事情，那个时候你手上的筹码就够多了