你会选择大小周工作制的公司吗？

唐明源

不会，双休是底线 996真的能拿很多钱吗？这是一个很真实的问题。除了少数行业可能996能够拿到足够的薪水，大多数行业专员3000-4000左右，主管5000-7000左右，经理8000-10000左右。就这样5天制已经是底线了，怎么可能大小休和996？活着到底为了什么？只是为了每个月可以多拿那么几百1000块钱么？大多数人还是希望钱多事少离家近，但这种工作太少，因此，在拿不到足够多薪水的情况下，为什么不让自己活得轻松一点？

437 赞+1

77

评论

0 条评论

很多企业说招人难，在薪资不占优势的情况下，为什么不多用软性福利来吸引人才呢？

21-01-18

赞0

回复

不过也是，在上海正常消费一两万都不够花的，人均收入都是一万以上

21-01-17

赞0

回复

一周休息两天，一周休息一天。996是一周六天，早九到晚九。都是不要脸的做法，哈哈哈哈

21-01-05

赞2

回复

烧饼分你一半

单双休轮休

21-01-05

赞0

回复

哈哈哈哈哈哈哈哈

内卷

21-01-05

赞3

回复

一看就是懂企业的大佬👍

21-01-05

赞4

回复

爷自有爷的范

双休都不能保障的单位，法定节假日肯定也会有折扣，除了部分业务比较特殊的单位和岗位，996和大小周就是剥削，明目张胆的跟国家政策对着干

21-01-04

赞14

回复

明明双休是国家规定的，现在那些公司搞到好像单休才是正理，双休肯定赚不了钱似的，我宁愿一直空窗继续找双休，也不将就单休的公司，大小周同等，何必

21-01-04

赞31

回复

四川5千到7千和上海一万五差不多，这样你就可以理解了吧？成都的平均工资8千左右，其他地方更低，上海平均工资也是一万五左右吧

21-01-04

赞0

回复

废气回收家

是我希望发展的行业，且薪金相当，可以尝试。

21-01-04

赞1

回复

问题来自于

智哥

你会选择大小周工作制的公司吗？

#快手开启全员大小周#近日，快手宣布将启用大小周工作制。百度百科将大小周的解释为：“现今国内公司一种奇怪的休息制度，即一周上六天班，下周上五天班，如此循环的制度。”网友对此褒贬不一，有人说这加速内卷，也有人认为双倍加班费也不错。你会选择大小周工作制的公司吗？为什么？

960696

阅读

2232

回答

我要回答

推荐阅读

#大厂热议#快手开启全员大小周，你如何看待大小周制度？

#大小周工作制# 你怎么看待大小周制度？

#大小周工作制#你们接受大小周吗😂

#大小周工作制#大小周，你会接受吗？

#惠州大亚湾中联灿邦房地产开发有限公司#工作制是双休？单休？大小周？还是其他？

#正威集团#工作制是大小周吗

为什么很多公司的休息制度都是大小周？

大小周工作制是什么意思？

如何看待大小周的公司？想了解一下深圳大小周工作制的公司多吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445