企业培训师一般在比较成熟的公司，或是在快速发展和扩张的期的时候公司设立该部门和岗位，满足公司发展对于人员职业技能和素质的需要。公司对于岗位群的技能要相对固定，例如一家服务型企业，他对于员工的要求是需要提升服务水平，优化服务流程意识，这样的企业培训师就可以通过统一的培训解决问题，员工的能力也能得到快速的提升，如果企业是一家高科技公司，对每个岗位的要求都不同。