在应聘前最好做一些准备：首先根据面试岗位要求，查缺补漏，新媒体入行不难，但是也不容易，毫无准备的去面试，仅凭着你对行业的热情，是完全不能征服面试官的；其次简历要做到短小精悍，所谓的短小精悍，可不要只看到了短小，没看到精悍，既然要做新媒体运营，那就把你的简历尽量包装的跟新媒体搭上关系，在学校的经历和实习经历绝对会是面试官最重视的两个模块；最后要注重平时的积累，一般面试都会被问到一些与工作岗位相关的问题，答不上来的话前面的准备工作做得再足也白搭，要通过平时的积累来培养互联网思维。