没办法，站在企业方的角度来考虑的话，如果员工已婚未育刚入职就怀孕了对于企业来说也是一种风险和损失。你如果怀孕的话，意味着你不能被安排出差或者更复杂的项目或者加班，那么对团队其他成员来说也是不公平的。其次，你怀孕休产假到你上班期间也是有好几个月没有产出的，但是公司该给你缴纳的五险一金一分不少。那么你休完产假回来后，是什么样的工作状态呢？这些都是未知数啊。。。女性在职场是会受到偏见的，我们只能尽量去做好自己避免这些情况。当然具体来说还是要看公司和领导的。