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作为人事部一员，免不了要去劝退员工。在劝退面谈中，都挺愧疚的。
68619773_offo摆正心态，公司给予机会，员工还是不能达到考核标准的话，可以旁敲侧击的告诉他，不太适合这份工作 然后再找老板谈谈，看老板的意思，让去让留 一般有两种情况：不达标，老板也不想劝退，那就好办，让其提升工作效率 不达标，老板让辞退，这时候你就得想想办法，怎么辞退合法合理才行 如果你觉得愧疚，可以给他推荐几份相应的公司，可以减少很多辞退流程中不必要的麻烦