人事工作记住七个字:招、培、人、文、绩、规、酬 因为，行政人事总是有内在联系的，相辅相成的。行政主要是监督检查职能，人事主要是培训引领职能。从角色上有了本质上的转变，行政工作对人的要求最重要方面是：关注细节、责任心强。而人事工作就大不同了，例如公司人员的招聘与面试，这并不是简单的找个人就行的，是要根据公司的各部门所需要的相关技能的人才招聘，首先你就要知道这个岗位的要求，对这个职位有了解，面试更是不仅仅需要了解应聘者的工作经历，而且还要揣摩应聘者的心理活动，并且要给予应聘者入司后的职业规划。员工有情绪时，还要及时沟通，疏导，防止情绪的激化，减少从而给企业带来的不必要的损失。 综上所述，就是说行政管物，人事管人，人事工作要以人为本，灵活机动。