一般来说，岗位等级以每个职位对公司工作的重要性、贡献程度为标准划分，重要的贡献程度大的等级高。根据岗位性质、职责任务和任职条件来划分，一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指负担领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。