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选谁其实不是HR能决定的，本质上是人力资源的供给和需求的博弈。试想，如果某公司急用会计，而市场上只有一名59岁连ERP都没见过的老会计，答案就是只能录用他了。你说的这情况明显就是供应大于需求，HR有大量备选，结果可想而知。
20-12-29
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问题来自于
泠泠七弦上
大龄财务人员的迷茫……哪位大神给个指点
本人学的财务专业，84年的，有段时间财务干到管理岗位，到公司市场发展黄了，后来就一直会计岗，自己有考过中级，税务师四门，注会一门，目前找不到让自己满意的公司。孩子三年级，纠结是去事务所？迷茫……哪位大神给个指点
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大龄财务人员的迷茫……哪位大神给个指点
我觉的会计这行40岁左右不大，不知道现在的hr怎么想的，又不是干体力活，感觉他们没什么水准，在凭感觉凭眼缘做事。