培训形式按照培训人员的不同，其种类可以划分为：1、公司内部老师的内部培训；2、公司外部老师的内部培训；3、外部企业举行的公开培训。培训意思为培养加训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内的培训主要以技能培训为主，为了达到统一的科学技术规范，标准化作业，通过目标规划设定、知识和传递、技能熟练演练等流程，让培训者达到预期的水平来提高个人能力。