对于有经验的老程序员来说，培养新人是一项当仁不让的工作职责，程序设计也是需要一定的经验积累，经验的传授能让新人快速的成长起来，培养新人一方面要对技术架构进行培养，也要培养新人的职场素养，这对整个开发团队来说都是非常重要，由于有多年的软件开发经历，所以应该有不少行业的信息化解决方案，对这些行业解决方案进行一个系统的整理，未来可以往咨询专家方向发展，这个岗位目前也是IT领域待遇比较高的岗位，而且行业资讯专家往往对年龄并不敏感，甚至是稍微大一些更好。