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问题来自于
花无界
那些公司会接受四十四岁的人做总监或副总?
有丰富的品牌管理及策划设计工作经验,也有多年创业成功的经历和不慎摔倒的教训,……《从头再来》实为不易,往往都没机会与企业老板沟通就被人事负责人否了!
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那些公司会接受四十四岁的人做总监或副总?
總監講堂做苦力當然挑年齡,做事業想成事還是找能人吧!劉邦得天下第一口號,管你什麽年紀,殺父殺母,只要有能。文王得天下為姜子牙拉車,找個七十歲的改變歷史的少年!美國領導人全都近80歲,日理萬機,拳打腳踢跑百米。只看想不想成事,還是想找個二貨舔開心,每天當國王穿新衣,自嗨到四。開公司因人成事各取所需,只釘死年齡段開公司找屎的公司在中國每年千萬倒黴的轉成詐騙公司,因為35以下的裝逼沒有行為標準,從衆,叫吃屎就吃屎,結論用年齡段招聘的公司經過調研一年倒斃跑路90%!真正找好工作,正規的經營的應聘人只看此就可以判斷什麽公司了,有沒有不合時代偏見經營能不能永續經營!總監講堂!