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#HR与候选人#面试，HR问我前单位的提成情况，和薪资还有绩效，问得很清楚，是不是在套取信息呵呵
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#教务管理#对于面试和复试之后，工资待遇没有说的很清楚的公司值得去吗？
4回答
#求职日记#问薪资结构 hr说是固定工资 具体多少面议
1回答
HR说薪资保密……我还继续面试吗？
9回答
为何HR面试不透漏薪资情况，真是尴尬了，电话通知的时候问了一下说面议，面对了又不说实际情况，
3回答
在微信上问hr薪资待遇合适吗？因为面试地点太远了，如果去了薪资低于我的要求，就白跑一趟，想说在微信上问清楚，如果低于我的要求就不去了。
1回答
薪资是3000到5000
2回答
问薪资的时候hr说看个人能力，追问能否给个范围，他也只是说了由面试官看你适合什么岗位，定岗定薪
7回答
面试时，HR问“预期薪资是多少”，怎么说能加薪！
1回答
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HR面试前只说最高薪资，问了下最低薪资说面议，追问了一下hr就开始骂人了，不该问清楚点儿再去面试吗?
整天想吃鱼一般都会说，在薪资不具备太大吸引力的情况就只说大概。而且说句实话，会问最低薪资的，一般都是对自己没什么信心或者就是想找个工作混混日子的。这样给企业方第一印象就不好了。至于HR骂人那就是她的不对了。这种情况你可以投诉的。