毕业生没有职场经验，就好像一张白纸，在接受文化理念方面更受到企业欢迎，毕业生年龄小，学习能力强，即便专业不对口，也可以很快通过学习培训这些掌握必要的工作技能，有的企业相比找社会熟练工，更偏好挖掘潜力股，比如综合素质好、态度积极的毕业生，而且更关键的是毕业生薪资成本低，从这些角度来说，职场新人跨专业求职的难度相对较小，市场上还是有机会的。