新到一个单位，树立管理者的威信至关重要，而你又是跨行，想必专业技能方面肯定没有权威性，那么核心员工必须要抓住，以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织，其实每个单位都有这样的组织，你可以观察员工们平时的爱好，有没有聚集性，你只要仔细观察，一定会找到这个非正式组织，也许就那么几个人。