据悉，有的单位或是公司考核hr的标准是以招聘人数决定的，一些是以过来面试人数决定的，所以说他们就是让你过去凑数罢了。根据你所说的，我感觉到这个hr是在他的老板面前刷自我价值，说他没看简历吗？其实我认为他不仅看了，而且好好的看了，但是，为什么说没看，又叫你从新人做起呢？我认为原因有二:1.他为了自己的位子，才那样说，以至于跟老板汇报也好说，就说你不来，不会说自己的不是，这样可以提现他在现有位子上的价值;2.即便是你答应了，从新人做起，他一样会在老板面前刷他的价值，老板认可你了，他会说他选人选的好，老板不认可你，他又会跟老板说他让你从新人做起，这样给公司节约成本。这样的人其实就是典型的＂伪忠诚＂，对企业危害很大的。