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被窝探险家
为什么企业的高管要让一个HR专员来招聘和面试,企业负责人怎么会将这么重要的事下放到基层岗位?
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为什么企业的高管要让一个HR专员来招聘和面试,企业负责人怎么会将这么重要的事下放到基层岗位?
想多了,正常的公司面试是分层次和部门的。比如低层普通岗位,那一般人事专员就可以面和决定,技术岗要技术部门的领导亲自面,高层的像你要求职的方向不是总监吗?那会是人事总监先过一手,然后再推荐给总经理去面,人事专员最多就是打个电话。