HR自己都不懂的专业你从他那里过初试，基本上就是凭他的喜好程度了，这是一，二一个就是部长级的专业了，都是同行，问深了怕自己下不来台，问浅了显得没水平，所以就问一些你想不到超出你应聘范围的问题。好了这两关过了就是副总或者总经理级别得了就会真的是平他的喜好看你了。HR也是底层他有时候很无奈，老板催着找人却不停的被pass掉了还得挨顿骂，不好受，只能按照高标准再高标准的去找了。