跟楼主一样，更多的还是关注对投递岗位的契合度相关的工作经验，现在的人可能很多人都是兼顾很多的工作内容，比如行政兼销售内勤，人资行政，总助更是，可能更希望罗列分开，比如说在职期间，人资方面的工作做过什么，行政方面的工作做过什么，销售内勤方面的工作做过什么，这样可能会更好的匹配契合，最不舒服的简历就是工作内容一句话结束，或者不同公司工作内容一个��都不差的一句话复制粘贴，这样的简历可能一眼扫过就直接拒绝了。