发动态

没有新消息

更多内容

#财务#在找工作过程中,中级职称真的有用吗?

很多企业要的是有能力胜任工作的人,很多HR 自己不懂专业,只能靠这个来区分,导致刚工作两年的有证有学历人员当上总监惹人非议。实际工作中是看实操能力的,很多有学历有证无能力的人鸠占鹊巢,其实社会上很多集团老总都是10几岁出来打拼,也是没学历没证的,但人家有能力有经验,有人脉能当老总也不是几张纸就能证明人家老总没本事的。所以说现在社会上年轻没经验的HR 有时会毁了一个企业。把一个企业的命脉交给HR 也有失偏颇。以前没HR 时,老总按照自己的需求直接跟有能力的人沟通,有时几句话就能确定是否来人是本企业需要的那方面有能力人。这些证只是说明有某些方面的学习考证能力而已。工作中能用到曾学过的知识占百分比多少呢?工作几年的人慢慢会知道,从工作实践中学习到的东西才更有用。看网上很多企业反复常年招人换人,这不光企业可能有问题,企业的HR 也有一定关系

8 赞+1
0
评论

0 条评论

以前有个领导也是初级证但人情商比较高会交际,但我问她专业问题她不晓得我感觉作为下面的小喽啰感觉她不能服众呀
21-02-19
赞0
回复

老弟,你说的是有几分道理。只不过现在证书就是敲门砖,没证,连面试的机会都没有。我赞成你说的,很多有证没能力的人正在毁了公司,我也有相同经历感触,之前公司来的财务总监,有证但是没在企业里上过班,不懂瞎指挥。建筑行业简易计税项目确定专票也不能抵扣增值税的,但是人家说可以就认证抵扣。银行结息的分录要人们记借财务费用负数,贷银行存款负数(银行存款账有贷方负数就很让人不理解),像这样的例子还有很多,但是就这样的水平在廊坊人家就能开会计公司,后来还拿来她装订的记账凭证,用的还是没有人一个手指宽的小纸,我觉得我用C5纸都落伍,用小纸打印凭证我只见公司93年的凭证是这样的纸……很多考证的都是用3-5年时间专心考证,出来直接当领导,对财务工作一知半解,甚至最简单的事都不会。 但是,我还是建议大家要考证,第一,考证是对自己专业性水平的一个证明。第二,不懂行的都考证了,咱们专业的也要有证,让那些有证无实的没有出路,无处遁形。
20-12-25
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐