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咕噜咕噜
#财务#在找工作过程中,中级职称真的有用吗?
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#财务#在找工作过程中,中级职称真的有用吗?
很多企业要的是有能力胜任工作的人,很多HR 自己不懂专业,只能靠这个来区分,导致刚工作两年的有证有学历人员当上总监惹人非议。实际工作中是看实操能力的,很多有学历有证无能力的人鸠占鹊巢,其实社会上很多集团老总都是10几岁出来打拼,也是没学历没证的,但人家有能力有经验,有人脉能当老总也不是几张纸就能证明人家老总没本事的。所以说现在社会上年轻没经验的HR 有时会毁了一个企业。把一个企业的命脉交给HR 也有失偏颇。以前没HR 时,老总按照自己的需求直接跟有能力的人沟通,有时几句话就能确定是否来人是本企业需要的那方面有能力人。这些证只是说明有某些方面的学习考证能力而已。工作中能用到曾学过的知识占百分比多少呢?工作几年的人慢慢会知道,从工作实践中学习到的东西才更有用。看网上很多企业反复常年招人换人,这不光企业可能有问题,企业的HR 也有一定关系