长此以往你们公司在用人市场的口碑都要坏掉了，症结不在于招聘慢，而是离职太快。 招聘是否足够精准？培训是否充分到位？管理是否手段合适？待遇是不是对得起雇员的付出？ hr可不仅仅是打电话招聘这么单纯啊。