公司老板，为了降低成本，恨不得把工资大卸八块，就在考验你到底能得到几块，反正得不到的，就留给老板了。说好听的，是考核kpi，说不好听的，就是骗人精。 员工，汗珠掉地摔八瓣，最后，还是让老板算计了，凑合干吧！天下乌鸦，都差不多黑。 我六月份面试的一家公司，12000试用期，不过工资结构是:基本工资、绩效各占50％。听着，就有一种不安和恐慌。谁又说得好呢，万一老板不憋好屁，你拿它也没辙。犹如自己家的半拉猪🐷挂在窗外，不知道，月底能剩多少，完全取决于狼🐺。 一切，就交给命运吧！