面试的过程更重要的是沟通，要掌握好关系向度，在有限的时间内照顾到彼此的感觉。据说眼睛是心灵的窗户，如果觉得直视不自然就看着对方鼻子，应聘者会通过这个细节觉得你是个真诚的人，值得信赖。交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免造成理解上的障碍；也不要为了频繁地使用一些专业的术语；说话语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人漫不经心的感觉。简而言之，作为一名HR，你面试的影响力取决于你的专业程度、可靠性和是否受欢迎。