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#升职or生娃#产假回来，工作岗位被顶替。不给安排工作，边缘化你的存在感。职场女性，真心无奈。
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#工程师#公司复工无法按时返岗只能在家办公，领导觉得我没有在处理工作，返岗后又给我安排别的工作，我该怎么办。
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#职场聚焦#新入职部门主管什么工作都不能做，需辞工吗
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单位通知2月10日上班，但2月3日又在微信群里问有没有主动报名在家办公的。作为员工的该怎么做？
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哺乳期被迫调岗有补偿吗？
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我该怎么办，这段时间有想离职的打算。该不该提。还是先找其他工作。
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疫情期间，要求无法返深员工在家办公，复工后通知没在公司办公的一律算事假，请问大家这种做法合理吗？
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说给升职加薪让我等三个月，结果并没有
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#三期员工被边缘化#谈谈职场对三期员工的不公（亲身经历）
兔兔真好吃这就是明摆着赶你走啊！三期，是正常现象。不应该被歧视和孤立。建议：1.在自己岗位上，调整好心态，这点做起来很难，但就当做是历练。2.干你该干的工作，啥也不要干，也要正常打卡。保存好打卡记录，小心被领导删除。说你没出勤。自己可以做工作日记，年月日，部门都谁出勤，你做了什么。考勤机打卡前录像。3.如果你内心足够强大，约谈领导，及上级领导，谈前做好计划，你要谈的重点：我能干什么，能干好什么，总之就是证明你实力。4.可以私下联系其他部门，换个部门。5.没有胸怀和素养的人，任何公司都有，把他作为你的目标去攻克，为日后打基础。首先，心理上要坚强，镇定！加油！你肯定行！