职场中任何人过了40岁都要被HR部门杀掉，包括HR负责人自己。人云亦云的“高不成低不就”现象是“心态”波动，不是问题。对待方式，看积累基础了（思想与物质）。思想，专业领域自己一人是不是能扛着部门前进；物质，不委曲求全的话日子是否能正常继续，能撑多久。40岁+，在老板眼里都是“喂不熟的”，不要期待明主。如果能力平庸又没有物质基础，心态能放多低就放多低。职场立身之本，业务能力+把握机会。关系还是虚的，好比你从大海捞了老板出来，但小舟只能一人，老板上来还是要干掉你。总结：心态，本事。这两点练好了，正能事业反可社团。好运🍀