管培生项目的目的就在于短时间内培养出能够胜任中高层管理岗位的人才。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。胜任部门、分公司负责人等。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。如今的管培生项目虽然不再是万里挑一，门槛也低了很多，但是依然有将这批人培养成管理层的意味在其中，含金量相对也是比较高的。