年前大多数公司以人才储备为主，顺便了解市场行情，也没有紧迫的人头任务。一般是年前提报来年发展规划，然后根据规划来物色人选。所以，大多数公司在年后才是真正招人的节奏，现在有一搭无一搭的，搞了些僵尸岗，每天都置顶，每天打开招聘网站还是那些常客，变相为公司营销。着急的话，通过线下朋友引荐等途径试试，否则，相信等到春暖花开，一定会找到称心如意的“东家”的！加油！