相信大部分教师投身教育事业，都有一颗教育报国的事业心，有自己的理想和抱负，决不仅仅是为稻粮谋，所以学校要为优秀教师成长搭建平台，比如将外出培训、参观、作课大赛的机会让给他们，促进其专业成长，同时学校管理者也可将他们树为榜样，多表彰，多鼓励，让他们获得事业上的成就感，满足感，待遇留人工资不高，但我这里说的待遇不仅仅是工资，工资不高学校还可以在办公条件、生活环境方面给予这些优秀教师各种照顾。