其实兔兔的判断基本没问题，培训本就是一个高瞻远瞩的事情，小公司固然用不起，但是大公司也未必不缺人，而且市场上也不只是只有小公司和大公司这么简单，还有很多中型企业，只有企业认可这个岗位的价值，才会设立这个岗位，只有你加入后让老板更加肯定老板的想法是对的，你才更有空间去做事； 是真的做不了，还是突破自己去做？这是一个核心问题，年龄不是阻碍，而是积累，但是积累中本就有束缚，那就需要打破； 退一万步讲，即使甲方不可为，还有乙方公司，培训讲师，线上课程，直播，等等，更重要的是，你是安于甲方流程化的舒适圈，还是有勇气尝试圈外的各种新鲜事儿。 愿你我共勉。