强烈不建议新人去参考经历过土木黄金十年的前辈们的经验。设计院的管理层最爱的呢就是用他以前年轻时的经历来给大家画饼打鸡血，但今时不同往日是事实，人才过剩也是事实。会发现上升渠道非常有限，设计院学历普遍都不低，普本起步，没有上限，大家也都是一路千军万马考上来的，考试能力都不弱。行业上行还是下行其实感触最深的应该是行业中最普遍的那群还处在资本积累的人。