看你们的员工平均年龄。35以上，培训经理存在的价值稍微低一点，都是有资历的老人了，对培训的兴趣不大。 如果平均年龄在30左右，公司老板学不学啊重要，这群年轻人总想有新的发展机会，也需要通过培训提高业务能力和团队凝聚力。所以，培训负责人还是很有必要的。 对了，现在大型一点的企业都是有自己商学院的。